Meta को गर्व है कि वह रोज़गार के समान अवसर (इक्वल एम्प्लॉयमेंट ऑपर्च्युनिटी) मुहैया कराता हैं और अक्सर भेदभाव का सामना करने वाले लोगों को भी जॉब (अफ़र्मेटिव एक्शन एम्प्लॉयर) ऑफ़र करता है. हम नस्ल, धर्म, रंग, मूल, लिंग (जिसमें गर्भावस्था, बच्चे के जन्म, बच्चा पैदा करने के संबंध में स्वास्थ्य से जुड़े फ़ैसले या स्वास्थ्य संबंधी अन्य परिस्थितियाँ शामिल हैं) सेक्शुअल ओरिएंटेशन, जेंडर आईडेंटिटी, जेंडर एक्सप्रेशन, उम्र, पूर्व सैनिक होने, दिव्यांगता, राजनैतिक विचारों या गतिविधियों, जेनेटिक जानकारी या ऐसी अन्य विशिष्टताओं के आधार पर भेदभाव नहीं करते जो कानून के तहत सुरक्षित हैं. हमारा रोज़गार के समान अवसर (इक्वल एम्प्लॉयमेंट ऑपर्च्यूनिटी) से जुड़ा नोटिस यहाँ देखें. संघीय, प्रांतीय और स्थानीय कानूनों के तहत, हम ज़रूरी शर्तों को पूरा करने वाले ऐसे कैंडिडेट पर भी विचार करते हैं जिनका आपराधिक इतिहास रहा है. अगर कानूनी रूप से ज़रूरी हो या कानून इसकी परमिशन दे, तो हम Meta, उसके कर्मचारियों और दूसरों की सुरक्षा के लिए आपकी जानकारी का उपयोग कर सकते हैं. Meta की वेतन पारदर्शिता पॉलिसी, 'रोज़गार के समान अवसर देना कानूनी रूप से ज़रूरी है' नोटिस और 'रोज़गार के लिए अप्लाई करने वाले कैंडिडेट और कर्मचारियों के लिए नोटिस' देखने के लिए, उनके लिंक पर क्लिक करें. इसके अलावा, कानून के तहत ज़रूरी होने पर Meta कुछ जगहों पर ई-वेरिफ़ाई प्रोग्राम में भी हिस्सा लेता है.

अगर किसी तरह की दिव्यांगता की वजह से आपको मदद या ठहरने की जगह की ज़रूरत है, तो accommodations-ext@fb.com पर हमसे संपर्क करें. Meta अपनी भर्ती प्रक्रिया (जॉब एप्लिकेशन प्रॉसेस) के दौरान योग्य दिव्यांग उम्मीदवारों व दिव्यांग पूर्व सैनिकों को ठहरने की उचित जगह मुहैया कराने के लिए प्रतिबद्ध है. अगर किसी तरह की दिव्यांगता की वजह से आपको मदद या ठहरने की जगह की ज़रूरत है, तो accommodations-ext@fb.com पर हमसे संपर्क करें.